企业是如何筛选简历的
HR初筛->多个部门负责人进一步筛选简历搜索后台->技术、业务、额外加分项技术：职业技能业务：项目经历+实习经历额外加分项：云开发、高并发、开源项目、博客
简历注意事项
基本信息
教育背景
求职意向
工作经历
职业技能
放到简历的黄金位置写在简历上的必须能聊必要技能+其他技术必要技术：springboot+ssm+mysql+redis其他技术：微服务、es、mq、高并发、jvm
针对性引导面试官
技术栈+相关知识点项目经历项目个数以自己功工作经历为准体现技术深度和业务深度主导模块开发主导设计xx模块的选型和实现展示指标数据
个人优势
个人荣誉
应届生的项目
gitee/github 按照技术/业务搜索项目 本地运行debug跟踪代码逻辑，梳理业务流程独立完成模块功能实现常见问题系统设计
Java程序员的面试过程
单轮面试技术面多轮面试两轮技术面/三轮技术面mentor/leader/managerHR面性格、沟通能力、学习能力自我介绍项目介绍具体模块业务深度技术深度准备+复盘
