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五种分解结构

时间:2025/7/10 18:10:15来源:https://blog.csdn.net/u011374880/article/details/139406868 浏览次数:0次

名称

阶段

定义

简述

区别

责任分配矩阵

(RAM)

制定进度-输出

责任分配矩阵显示了分配给每个工作包的项目资源,用于说明工作包或活动与项目成员之间的关系

工作包/活动&成员关系

对人的责任细分,每个人一个职责,避免职责不清

资源分解结构

(RBS-Resource)

估算活动资源-输出

按资源类别和类型,对团队的实物资源的层级列表,用于规划、管理和控制项目工作。每向下一层都代表对资源的更详细描述,知道信息细到可以与工作分解结构相结合,用来规划和监控项目工作

对人/实物按照类别和技能,分解

根据每个人的技能分配任务

人力、设备、物料,资源的相关信息

工作分解结构

(WBS-Work)

创建WBS-输出

项目团队实现项目目标、创建所需可交付成果而需要实施的全部工作范围的层级分解,工作范围可视化,明确高层职责

项目→任务→工作→日常活动

侧重于项目的任务分解和计划制定

列出资源信息(只涉及责任人)

明确项目的范围、进度(里程碑)和成本。

组织分解结构

(OBS-Organizational)

规划资源资源

按照组织现有的部门、单元或团队排列,并在每个部门下列出项目活动或工作包。只需要找到其所在的OBS位置,就能看到自己的全部项目职责

工作包-单位

侧重于如何将这些任务分配给组织中的具体人员或部门

活动和工作分列在各部门下

确保项目任务的顺利完成

风险分解结构

(RBS-Risk)

规划风险管理输出

以层次结构的方式对已识别的风险按风险类别排列划分

识别风险(可能的多种原因)

不同的 RBS 适用于不同类型的项目

原因=RBS+OBS

总结

WBS需要RBS支持,RBS人力来源于OBS,WBS进一步细化=RAM,RBS和OBS出问题=RBS(风险)

关键字:五种分解结构

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