最近互联网上盛传一个词“内卷”。什么意思呢官方解释说“ 内卷 involution与之对应的是 evolution即演化。直观地说内卷就是“向内演化或绕圈圈”。更宽泛一点说所有无实质意义的消耗都可称为内卷。”通俗的话说竞争压力越来越大实际又停滞不前无法升级到另一种高级模式的状态就叫做“内卷”。程序员是非常内卷的职业吗从加班文化例如996“狼性”看程序员早已是一个高度内卷化的职业。例如在某个研发团队中最早的时候所有的程序员都不加班。在8小时工作时间里大家有序竞争谁想脱颖而出谁就提高工作效率在创意上下功夫。也就是说在加班还没有成为“文化”之前程序员之间的竞争只能是智力而不是体力。同时老板在分配工资的时候参考的标准也是效率和创意因为大家都不加班。假设这个团队有10个程序员老板每月愿意支付的工资为10万元。因为原来大家都不加班老板在分配这10万块的时候参考的标准也只能是效率和创意。但是突然有一天某个程序员为了在竞争中赢得先机开始主动加班。那么接下来的一段时间里这个首先加班的程序员就会暂时呈现出更好的业绩或者说姿态。之后老板再分配同样的10万块工资的时候自然会向这个首先加班的程序员倾斜。但是这里有关键的一点对老板来说他的总支出并没有增加还是原来的10万块钱只是在内部调整了分配比例向首先加班的程序员倾斜而已。在这种情况下其他的程序员如果想保持收入或者只是想保住工作则只能跟进加班。但是不久当团队中所有的程序员都开始跟进加班后加班本身就不再具有竞争力而成了标配。此时那些不愿加班的人想要回归效率和创意的程序员反而成了另类。这样的人无论水平高低因为“态度”有问题在一个以加班为“文化”的团队中是没法生存的。最后我们再回过来看老板。无论大家是否加班老板在支付的工资的时候总的金额还是10万块钱还是在这个10个人之间。而现在因为所有的程序员都开始加班了劳动时间已经体现不出差异老板在分配这10万块的时候最终还得参考效率和创意。所以大家看转了一圈到最后从每个程序员分配到的钱看谁也没有增加又回到了加班没有形成“文化”之前。但让人难以接受的是对程序员来说到手的钱没有增加但却付出了成倍于原来的劳动。而整个过程中真正的赢家只有老板因为他付出同样的钱却买来了更多的劳动。输家是劳动者因为大家的收入没有变化但却付出了更多的劳动。因此从整个程序员团队的收益看程序员们之间基于加班的竞争就是一个零和游戏是一个典型的内卷化竞争。这个时代的中年人处境有点尴尬。最近在知乎上看到一个帖子互联网人到了 30 岁大部分人都去干什么了有个人说自己年薪百万被裁员受够了面对程序的复杂于是选择去送外卖。当然很多程序员30岁以后选择了卖保险、搞投资、去国企。《大西洋月刊》中提到“对于大部分的中国青年而言在高速增长、急速前进的中国成功的公式仍然未变刻苦学习、努力赚钱、成为‘房奴’、尽早结婚最后生养子女。然后看着这个循环重复。但是越来越多的人发现这些目标难以实现接受局外人的身份可能是最好的——也许是唯一的——生活下去的办法。”面对内卷有一部分年轻人选择“在家躺平”一个月打算只花费200块钱生活一年工作2个月。难道摆脱内卷只有躺平吗是否有其他突围的办法对于我们普通人来说来说只能通过努力摆脱内卷逃避只能缓解一时困惑无法解决根本问题。做到专业精深让自己不可替代康德说“人是目的不是工具。”想要摆脱内卷不是把自己当成工具人沦为商品或者社会中的一个链条而是把自己当成一个大写的人。有自己的兴趣爱好、有自己的爱憎分明然后在某个细分领域里能够产生自己的价值并且提供的价值不可替代。关于Android的发展方向这里我归类了如下几类1、应用层开发不限于各种产品主要还是Android原生开发主要是各种性能优化。2、嵌入式开发不限于各种开发板子物联网智能家居车联网/车载3、安全开发不限于各种反逆向反汇编寻找安全漏洞4、音视频开发不限于直播、点播、音视频通话、音视频会议短视频等5、插件化、组件化、热修复开发不限于自研和使用开源框架集成开发6、系统开发(Android)不限于Rom维护和FrameWork层定制需求7、图形图像开发不限于OpenGL ESEGLGLSurfaceView滤镜美颜8、小程序 / 快应用推荐学习的新技术Flutter和Kotlin这两个都是Google推荐的。FlutterFlutter是Google在2018年2月27日在2018世界移动大会上发布的用以帮助开发者在ios和Android两个平台开发高质量原生应用的全新移动UI框架由于是是Google发布的就前景来看还是值得肯定的。KotlinKotlin 是Google推荐的官方开发语言与Java互通可相互转换简洁安全等是一种在 Java 虚拟机上运行的静态类型编程语言被称之为 Android 世界的Swift由JetBrains 设计开发并开源Kotlin 可以编译成Java字节码也可以编译成 JavaScript方便在没有 JVM 的设备上运行。由于篇幅限制这里只能展示部分内容朋友们如果需要这份完整版的PDF资料合集微信扫描下方CSDN官方二维码【免费获取】。做好技术储备职业现状我想大家心里也清楚没办法变改职业就只能想办法改变自己。自我审视持续学习做好规划以10~20年的职业生涯为基础未雨绸缪。不要等到40岁还在到处投简历面试家里等着米下锅那就太被动了。1.2020大厂面试高频知识点一、图片二、网络和安全机制三、数据库四、插件化、模块化、组件化、热修复、增量更新、Gradle五、架构设计和设计模式六、性能优化七、Android Framework八、Android优秀三方库源码2.Jetpack架构组件从入门到精通Android Jetpack - NavigationAndroid Jetpack - Data BindingAndroid Jetpack - ViewModel LiveDataAndroid Jetpack - RoomAndroid Jetpack - PagingAndroid Jetpack - WorkMangerAndroid Jetpack架构组件之LifecycleAndroid Jetpack Compose 最全上手指南3.Framework精编内核解析主要内容包含深入解析Binder深入解析HandlerDalvik VM 进程系统深入解析 WMSPackagerManagerService4.Kotlin强化实战附Demo第一章 Kotlin入门教程第二章 Kotlin 实战避坑指南第三章 项目实战《Kotlin Jetpack 实战》从一个膜拜大神的 Demo 开始Kotlin 写 Gradle 脚本是一种什么体验Kotlin 编程的三重境界Kotlin 高阶函数Kotlin 泛型Kotlin 扩展Kotlin 委托协程“不为人知”的调试技巧图解协程suspend5.Android设计思想解读开源框架热修复插件化组件化框架设计图片加载框架网络请求框架RXJava 响应式编程框架设计IOC 架构设计Android架构组件Jetpack6.NDK模块开发NDK 模块开发JNI 模块Native 开发工具Linux 编程底层图片处理音视频开发机器学习由于篇幅限制这里只能展示部分内容朋友们如果需要这份完整版的PDF资料合集微信扫描下方CSDN官方二维码【免费获取】。