其实很多玩家不明白不仅是你们连我以前也不明白。先做个自我介绍。我的公司花名叫石头在这个公司干了好几年算是个老员工。从最开始在底层敲打一些基础的开发代码或者说得更准确点就是个做测试的打杂人员一直走到现在莫名其妙成了新的负责人。这是我拿到公司官方博客的钥匙后第一次发帖。因为有更新博客的 KPI加上老板让我写点真实的感受那我就用我这颗来自东林的石头的视角和大家絮叨絮叨。老实说在这家公司干活我前几年一直过得挺提心吊胆的。这也是为什么我的性格很难像某些同行那样高调且开阔地去和大家吹嘘什么。在这个行业待久了你就会知道机器人应用的入门门槛其实低得令人发指。没有复杂的资质要求没有深不可测的专利壁垒。大部分在这个圈子里活跃的同行甚至连公司都不是就是单枪匹马的个人开发者。红海绝对的红海。谁都能进来蹚浑水谁拿着类似的代码改一改好像都能迅速拉起一波用户。在这几年里我见过我们老板最喜欢干的一件事——开会。他特别爱在会上讲同行。今天哪个同行出了个新机制明天哪个同行更新了一个细节他都要专门拉着我们开个会拆解分析半天。这种时候也是我们底下员工最内耗、最焦虑的时候。因为我们眼睁睁看着几个同行的应用一个星期拉起来的用户量比我们吭哧吭哧做了几年积攒的还要多。那个时候玩家群里也会有声音“某某应用好多人啊大家好像都跑去那边玩了一念是不是要完蛋了”听着这些话看着每天只是慢吞吞更新的一念我们是真的害怕。害怕公司倒闭害怕明天一早老板就宣布解散害怕自己又得重新去投简历找工作。但神奇的事情往往就发生在我们的焦虑之中。我们每天按部就班地熬着做着那些在外人看来枯燥重复的底层逻辑搭建听着老板的话完成他那张仿佛永远画不完的规划图。然后当我们某天再抬起头去看那些曾经让我们无比眼红、数据爆炸的同行时发现他们消失了。就是字面意思上的消失。不见了。我印象最深的一次是以前有个风头正盛的同行。当时我们看他的数据已经有 4 万多用户了而我们一念死死地卡在 1 万多人的及格线上。那阵子我是真的动了跳槽的念头甚至连作品集和简历都悄悄整理好了。正当我准备找个机会投递的时候再去搜那个应用发现它因为发送了违规内容直接被平台封禁了。一夜之间4 万人的喧嚣归零。再回过头看看我们的一念成仙呢它依然是那 1 万多人依然在按部就班地跑着它的底层代码。那天我默默把准备好的跳槽材料扔进了回收站。从那时起我心里突然生出一种奇妙的感觉这只万年老乌龟它是真的稳啊。作为一个打工人其实我们也会私下里去深度思考。一年在这个圈子里是个相当考验人的时间节点往往很多看起来光鲜亮丽的作品都活不过两年。但一念成仙的寿命反常得就像是开了挂。后来我们发现一念成仙其实一直只在做一件事低调且持续地把“复利”这件事情做好。我们看过太多同行他们热衷于制造爆点追求数据的“翻倍”。他们今天出一个极其刺激的数值明天出一个博眼球的机制用户确实翻倍了但翻着翻着可能因为触碰了底线或者系统崩盘人就没了。我们觉得一念成仙从来没有做过这种风格的更新。哪怕玩家吐槽我们更新得像乌龟爬但它其实是在把一个复杂、健全的系统通过分散的、慢吞吞的更新稳稳当当地把坑洼补平。不求一针强心剂把用户蹦到 10 万、20 万也不求在其他开发者群里炫耀今天的日活又涨了多少。在这个老板的脑子里逻辑和很多人是反着的。别的作者在群里晒单日收入多高的时候我们老板却在给我们开会说“最近的收入是不是涨得有点反常这有没有违背我们细水长流的规划赶紧查一下哪里出了问题。”怕收入多怕涨得快。这种近乎偏执的克制或许就是一念活下来的魔法。我想做一块固执的石头这几年我也见过不少同事兴冲冲地跳槽去了那些看似要“做大做强”的团队。但往往过了一两年那边项目黄了回头一看一念成仙居然还在那儿稳稳地运转。有人甚至跑回来找老板说愿意降薪一半希望能重新回来。老板通常都会拒绝。理由很简单“大家的理念不一致了。”我今天写这篇文并不想得出什么高深莫测的行业结论。我只是一个叫石头的普通员工有点像东林小镇里走出来的那个固执的人认死理重逻辑。我只是把我眼中的一念成仙把我曾经的焦虑和现在的好奇真实地摊开给大家看。不拉踩谁也不影射谁只是想告诉大家在这片充满诱惑和喧嚣的红海里我们可能依然会选择做那只慢吞吞的、但每一步都踩得很稳的“老龟”。因为只有活下去才有修成正果的那一天。