面试官全程低头玩手机敲键盘3个应对和判断方法面试官全程玩手机敲键盘你的第一反应是对的你坐在面试官对面正在认真回答一个问题。你的面试官没有在看你。他在低头看手机或者在敲键盘。你觉得自己说的话没有被认真听。你不知道要不要继续讲下去。你觉得讲下去没有意义但不讲又觉得不礼貌。你的第一反应是对的——面试官这样的表现确实不正常。你需要先搞清楚一个问题他低头到底是因为什么。面试官低头玩手机或者敲键盘通常有三种可能。第一种可能是他在记笔记。有些面试官习惯在面试中记录候选人的关键信息。他低着头不是在忽视你。他是在认真记录你说的话。你不需要因为他低头而感到不安。第二种可能是他在处理紧急工作。面试官通常不是专职的面试官。他可能是业务部门的人手里有正在处理的事。这种做法很不专业但确实存在。第三种可能是他对你不感兴趣。这是你最担心的那种情况。他不想听你说了什么他在等你把时间耗完。面试官太敷衍你应该停止还是继续面试官太敷衍的时候你在心里做一个快速判断。你判断的依据不是他的态度是你还要不要这个岗位。如果你还要这个岗位你继续讲完。你不需要因为面试官的态度消极就消极对待面试。你正常讲完你的内容。你讲得好他再敷衍也会记下一些东西。如果你不要这个岗位了——你觉得这家公司的文化有问题、面试官的态度代表了整个团队的风格——你最体面的做法是保持礼貌地把问题回答完然后在心里把这家公司从你的目标清单里划掉。你需要把面试官的敷衍和你对自己能力的判断分开。面试官太敷衍是他职业素养的问题。不是你的能力问题。你不能因为一个不专业的面试官的表现而否定自己。这两个东西需要明确分开。面试官敷衍面试你可以在面试中做三件事面试官敷衍面试的时候你的应对方式决定了你在面试中的主动权。第一件事你用问题把他的注意力拉回来。面试官低头的时候你主动问他一个需要他思考的问题。比如你在讲项目经历你接着说这个项目中有一个环节我做得不太好想听听您的建议。你主动请他参与进来。大部分面试官在被请进来之后会放下手机。第二件事你加快回答的节奏。面试官不耐烦的时候你的回答越长他越不耐烦。你把每个回答控制在30秒以内。第三件事你在面试结束后留个口子。你可以在结束时说今天聊到的内容如果有不清楚的地方我后面可以再补充一份书面材料。你留下一条后续沟通的通道。常见问题问面试官全程玩手机我该不该主动问他是不是在听答不建议直接问。你直接问您在听吗会让场面变得尴尬。你可以用前面提到的方法——问一个需要他思考的问题——来自然地把他的注意力拉回来。如果他连被你提问后都不愿意抬头你基本可以判断他对你没有兴趣。你就不需要再为他投入多余的情绪了。问面试官太敷衍这样的公司值得去吗答你要区分这是面试官的个人行为还是公司文化。如果面试官是业务主管他的态度可能代表了团队的工作风格。如果面试官是HR他的态度可能只是他个人的职业素养问题。你可以在面试结束后跟其他面试官交流一下。第二个面试官的态度能帮你判断这是个人还是团队的问题。问面试官低头玩手机面试我能投诉吗答你可以投诉。你在面试结束后联系这家公司的HR或者在招聘平台上写反馈。但你需要明白一件事投诉不会改变你在这场面试中的结果。如果你很在意这件事你可以投诉。但这不是你在这场面试中需要优先处理的问题。你优先处理的是你在这场面试中能不能拿到一个公平的结果。