1. 我比别人做的好组建过10团队也完成过中型系统架构代码质量空间和运行效率对业务抽象好有架构思维和全局思维。 这其实不是稀缺性只能说明是一个优秀员工但替代性很强老板可以用一个垃圾管理者不要求质量和扩展代码可读性不强说明自己能力不行代码烂有啥关系能接单子就行上市后套现了后管他呢。可作为员工一个追求完美主义者简直难以生存烂的不能再烂的代码为了证明所谓能力还得尽力搞定重构不好意思别人代码尽可能不要动再说做事嘛总会有问题然后想提出自己的意见吧Leader容易给你穿小鞋很简单啊他要是大气的人能管理成这样吗于是乎时间荒废了技能上不去少的可怜的时间还得自己充电茫茫人材海对未来的职业发展焦虑呀。2. 重新定义稀缺稀缺不是做的比别人好是坐别人做不了的事或者很少人可以做的事。发挥自己的优势让那些平凡之辈难以望其项背。3. 意识决定形态思想变了心态也会变策略和方向也会变。