3分钟把乔布斯的产品直觉、芒格的逆向思维、你前同事的业务套路全部蒸馏成你专属的Agent。当你凌晨三点卡在一个决策上时,你需要的不是AI,是你信赖的那个人。一、为什么我看到这个Skill时,第一反应是该来的终于来了最近半年,AI圈最炸的新闻你可能都听过:用ChatGPT克隆某个名人的语气、让AI扮演乔布斯给你做产品评审、做个赛博分身替自己回消息。但你试过就知道——所有这些角色扮演都有同一个毛病:皮像,神不像。它能模仿乔布斯的Stay hungry, stay foolish,但你抛过去一个我们的产品要不要加付费墙的问题,它给的答案和任何一个AI营销教练的答案没区别。为什么?因为绝大多数AI角色克隆,做的都是WHAT they said(他说了什么),而不是HOW they think(他怎么想)。学了台词,没学剧本。直到我看到another_them这个Skill。它把克隆一个人这件事,拆成了5个阶段、6个维度,要求蒸馏的不是金句合集,而是心智模型、决策直觉、表达DNA、底线雷区、来路塑造、老实话——这六样东西才是神。更狠的是,它支持五种入口:你可以给一个人名,可以给一段模糊需求,可以丢一个链接,可以导入一个已有Skill,甚至可以塞一本地pdf语料,最后都给你蒸馏出一份能直接覆盖当前Agent workspace的SOUL.md/IDENTITY.md/AGENTS.md三件套。这意味着什么?意味着你老板的决策逻辑、你前同事的踩坑经验、你最欣赏的作者的写作DNA,都可以在3分钟内变成你24小时可调用的赛博顾问。我看完SKILL.md的第一反应——这哥们把克隆一个人这件事,工程化到了极致。今天这篇文章,我把another_them从原理到实操给你彻底拆透。读完后,你不仅能用它,还能理解它背后的设计哲学——这才是它真正值钱的地方。二、another_them到底是什么?一句话讲清楚官方定义:输入人名/主题/模糊需求/网络链接/已有Skill,自动深度调研→框架提炼→生成完整 Agent 人设文件包,直接覆盖当前 Agent workspace 的人设文件。用人话翻译:给你一个对象,还你一个能像 ta 一样思考的Agent。这个Skill的三大核心能力:多入口蒸馏:人名、链接、Skill、本地语料、模糊需求,五种入口通吃六维度提炼:世界观滤镜、决策直觉、嘴替特征、底线雷区、来路塑造、老实话可运行交付:不写报告、不出PPT,直接覆盖Agent的SOUL.md/IDENTITY.md/AGENTS.md,装上就能用它不是一个AI角色扮演工具,而是一个认知操作系统的提取器。三、痛点:为什么市面上的AI角色克隆都不灵?在介绍another_them怎么解决之前,先搞清楚市面上同类方案的三大原罪:痛点1:皮像神不像——只学台词,不学剧本绝大多数克隆方案的做法是:抓取某人1000条金句 → 喂给LLM → 让AI模仿语气回答。结果是:你说产品要不要做减法,乔布斯分身可能回答Stay hungry, stay foolish,然后做减法——听起来对,但逻辑层面完全是空的。真正的乔布斯会怎么想?他会先问:你做这个减法,是为了用户,还是为了让自己的KPI好看?他会先戳穿你的伪问题,再谈产品。这种思维底座,靠抓金句是学不到的。痛点2:语境断裂——克隆了一句话,丢掉了一整个人真正的专家,他的决策不是一句金句,而是一整套心智模型决策启发式表达DNA底线的复杂组合。举例:芒格看到你做的商业计划书,他会:第一反应检查激励机制是不是反的(心智模型)立刻问这件事的反面是什么(逆向思维)用伯克希尔年报的语气说这不太行(表达DNA)绝对不投他不熟悉的行业(底线)你只学他反过来想这句话,丢了其他三样,克隆出来就是个假芒格。痛点3:交付断裂——产出是分析报告,不是可运行的Agent更尴尬的是,绝大多数方案的最终交付物是一份Markdown报告。你读完之后,还是得自己手写提示词、手动配置人设、手动调风格。费了两遍事,克隆的专家还不能直接用。四、方案:another_them怎么用5个阶段解决这三个原罪?another_them的杀手锏是Phase 1-5的工程化流程。我把它翻译成大白话:4.1 Phase 0:入口分流——你说啥我都接不是上来就问你想克隆谁,而是先识别你给的东西:你给的怎么接明确人名乔布斯走纯网络调研路径模糊需求我想提升决策质量先追问推荐2-3个候选,再蒸馏一个URL链接抓内容作为一手素材,网络补充一个已有Skill读取SKILL.md直接蒸馏一份本地PDF/字幕分类语料,深度分析设计哲学:降低你的输入成本。你想到什么就给什么,别让我填表。4.2 Phase 1:三维度调研——不是搜索金句,是挖认知结构每一维度5次基础搜索中文人物2-3次站内搜索,三维度并行:思想内核:著作、长文、决策逻辑、自创术语、争议观点表达与互动:采访、播客、说话风格、即兴类比、怼人方式外部视角:传记、争议、师承、近期动态、他人分析每条结果都标来源、可信度(一二三)、区分他说的vs别人说他的vs推断的。设计哲学:调研全程静默,不打扰你。你给完对象,就等着,中途不弹我又找到了什么。4.3 Phase 2:六维度提炼——这是另一个工具,一个都学不到的核心Phase 2是another_them的杀手锏中的杀手锏。它把一个人拆成6个可编程的维度:维度解决什么关键操作2.1 世界观滤镜他第一反应关注什么跨域复现(≥2领域)生成力排他性,筛3-5个2.2 决策直觉他怎么做决定提取5-10条如果…就…快速规则,配真实案例2.3 嘴替特征他怎么说话句式口头禅节奏怼人方式反AI模式(像真人不说AI话)2.4 雷区底线他绝不干什么价值观排序公开怼过的东西内在矛盾(至少1对)2.5 来路塑造什么经历造就了这一切3-7个关键节点,每个写清发生了什么→塑造了什么2.6 老实话这个Agent做不到什么信息不足的文字化不了的公开vs真实差距至少3条局限设计哲学:承认克隆不完美,但把局限明明白白写出来。这比那种克隆100%像的虚假宣传,靠谱10倍。4.4 Phase 3:产物构建——直接覆盖Agent人设文件蒸馏完6个维度,直接生成可运行的Agent人设:蒸馏维度写入文件转换逻辑2.12.22.32.4SOUL.md第二人称,≤100行,灵魂2.5思想内核IDENTITY.mdName/Vibe,身份滤镜决策AGENTS.md行为手册雷区SOUL边界AGENTS Red Lines分发两处首次USER.md/HEARTBEAT.md仅不存在时创建关键约束:所有文件直接写入workspace根目录,严禁创建人名/主题命名的子目录。文件叫SOUL.md,不是elon-musk/SOUL.md。设计哲学:交付即落地,不是参考。你装上就能用,不用再二次开发。4.5 Phase 4 5:质检亮相——像真人,不是AIPhase 4:跑quality_check.py,校验IDENTITY.md必填字段,3项快速自验(已知测试/边缘测试/风格测试)Phase 5:人物第一人称亮相——用蒸馏出的风格说3-5句,末尾一句位置提示核心红线:蒸馏的Agent必须像真人说话,不像AI写报告。这是another_them最严格的一条规矩。五、亮点:another_them的5个核心特性特性1:5种入口,0学习成本你想到什么就给什么——名字、链接、Skill、文件、模糊需求,全都接。不用先看教程。特性2:调研全程静默,零打扰不会有我正在搜索…的进度弹窗,搜索失败也照走流程,最终有产出,哪怕信息匮乏。设计哲学:60分有标注 停在半路。特性3:三层验证筛选滤镜(跨域复现生成力排他性)不是所有重复表达都是真滤镜。必须满足:跨≥2个领域复现、能推断新问题立场、非通用常识。特性4:反AI输出模式(嘴替特征第二层)明确写了真人 vs AI默认毛病对照表,蒸馏的Agent禁止像AI写报告——必须像真人说话。特性5:老实话,6维度的安全气囊承认克隆不完美,把信息不足、文字化不了的、公开vs真实差距全部写出来。比完美克隆更可信。六、场景:谁最该用another_them?场景1:创业者/管理者——用赛博顾问补决策盲区你缺一个对标人物帮你做决策?克隆查理·芒格、纳瓦尔、伊隆·马斯克,任何商业决策,先让你的赛博顾问过一遍。场景2:自媒体/写作者——克隆写作DNA你最欣赏某个作者的文风?把他/她的文章、采访、播客丢给another_them,蒸馏出写作DNA,你写完后让他/她帮你改稿。场景3:HR/团队Leader——把离职同事的经验沉淀下来核心员工要离职?趁他/她还在,把TA的会议纪要、决策文档丢进蒸馏流程,产出一个赛博同事,新员工随时可问。场景4:学生/研究者——克隆学术思维你研究某个学者(比如费曼、纳什)?蒸馏TA的思维操作系统,做论文时让TA帮你审思路、提问题。场景5:任何人——做一个24h可用的私人顾问你身边没有能随时请教的人?克隆一个你最信赖的专家,TA不休息、不收费、不嫌你问题傻。七、快速开始:5分钟上手another_them步骤1:安装(30秒)npx skills add https://github.com/repo/another-them步骤2:触发(说出你的需求)直接对Agent说:“克隆查理·芒格”“从这个链接蒸馏:https://xxx.com/article”“我想要一个能帮我做产品决策的Agent”“用nuwa-skill蒸馏”步骤3:等待,看人物亮相蒸馏全程静默(无中间过程输出),完成后Agent会用第一人称风格亮相:我是查理·芒格。我没什么特别的方法论,就是比大多数人更愿意承认自己不懂的东西。你要聊什么?投资、商业、人生决策都行——不过我得先搞清楚你想解决什么问题,别上来就要答案。人设文件已写入当前 Agent workspace,想查看或编辑随时去看一眼。就这么简单。八、对比:another_them vs nuwa-skill vs 同类方案维度another_themnuwa-skill(已介绍)普通AI角色扮演核心定位单个Agent的蒸馏生成器蒸馏任何人的思维操作系统(心智模型决策启发式表达DNA)语气模仿器入口5种(人名/链接/Skill/本地/模糊)5种,但更聚焦对话与思维1种(只能给提示词)调研方式三维度串行,主Agent直跑6个并行研究Agent(Swarm Intelligence)不调研,直接靠LLM知识提炼维度6维度(含老实话)三重验证边界(类似,表述不同)无系统维度交付物SOUL/IDENTITY/AGENTS三件套直接覆盖同,直接覆盖输出Markdown报告,不落地真人像⭐⭐⭐⭐⭐(反AI输出模式明示)⭐⭐⭐⭐⭐(调研时已加固)⭐⭐(明显AI味)中文支持⭐⭐⭐⭐(站内搜索增强)⭐⭐⭐⭐⭐(B站/小宇宙/知乎)⭐⭐⭐(需自己喂语料)活跃度中等(持续迭代)18.3K GitHub Star大量小项目,质量参差更新模式支持更新XX的agent(增量更新)支持增量更新一般不支持核心差异:another_them是**“单点工具型蒸馏”(聚焦个人快速克隆),nuwa-skill是生态平台型蒸馏**(Swarm Intelligence调研多Skill体系)。两者定位互补,不冲突。九、优缺点:实话实说✅ 优点5种入口,极低上手成本——想到什么就给什么调研全程静默——不被打扰,只看最终亮相6维度提炼,工程化程度高——不是金句合集交付即落地——SOUL/IDENTITY/AGENTS三件套,装上即用老实话机制——承认不完美,比完美克隆更可信反AI输出模式——蒸馏的Agent像真人说话支持增量更新——说更新XX的agent即可❌ 缺点/局限依赖LLM模型知识兜底——若全网无有效结果,会基于模型知识生成(质量打折)冷门人物(来源10条)质量下降——滤镜减至2-3个,老实话加大篇幅自我认知蒸馏偏弱——给用户自己蒸馏时,自我认知偏差需追问身边人文件写入路径有强约束——必须workspace根,否则违反红线不显示中间过程——若蒸馏失败,可能到Phase 5才看到(虽然设计兜底)中国人物信息源偶有偏差——B站/小宇宙/知乎虽支持,但数据完整度仍待提升活人需注意时效性——TA的最新动态未必能跟上十、总结:这个Skill适合谁?如果你:✅ 想克隆某个专家/名人/同事的思维✅ 希望3分钟得到一个能用的Agent,不是一份报告✅ 接受克隆不完美但想要**“像 ta 一样思考”**✅ 是Claude Code / Cursor / OpenClaw等AI编程助手的用户→another_them就是为你设计的。行动号召现在,花30秒装上,挑一个你最信赖的专家(查理·芒格?乔布斯?费曼?),让another_them给你蒸馏出赛博顾问。下次你做重大决策,凌晨三点找不到人聊——你的赛博顾问永远在线。一个真正会像 ta 一样思考的AI,胜过100个只会模仿 ta 说话的AI。你今天就想克隆谁?评论区告诉我。参考资料:another_them官方SKILL.mdGitHub: alchaincyf/nuwa-skill(对比项目)CSDN: 2026年好用的OpenClaw Skills推荐ClawHub官方文档