设计EDA初级工程师｜10维度标准化面试打分卡（内部HR专用·可直接落地使用）
适用岗位：EDA算法工程师、EDA工具开发工程师、EDA仿真/版图/验证研发工程师（初级岗）总分：100分评级规则：S(90+)优秀、A(80-89)良好、B(70-79)合格、C(60-69)待定、D(60以下)淘汰使用说明：每维度按真实面试表现打分，附扣分细则+核心追问点，杜绝主观面试，统一团队面试标准。核心定位：初级工程师重基础扎实度、实操落地、代码/工具熟练度、执行力、学习潜力，不考核高阶架构与战略规划。维度1：底层理论与专业储备（10分）
