本来已经在为去大厂工作摩拳擦掌的 Java 朋友社招又是需要 5 年以上的今年显得格外艰难就业人数高达 874 万人才竞争加剧大多数公司的招聘需求缩减对社招来说人才招聘要求愈来愈高别说 offer现在出门找个工作都难难难.....确实今年的经济状况不好但是我们要搞清楚一个现实那就是企业不是不招人了而是更想要招到专业能力水平高的人才而且疫情倒逼大量传统产业互联化这也意味着企业需要更多互联网人才其中最紧缺的就是优秀的开发工程师。前几天我就在 Boss 直聘上看到Java 开发岗的薪资已经达到2 万/月。关键是互联网岗位对专业的限制很小未来的发展前景与涨薪空间都非常大。这些数据也说明现在进入互联网行业做开发岗是最好的时机。还没 offer 的朋友们赶紧趁这个机会准备起来只是知识体系不完整、缺少项目经验是很多 Java 面试者普遍存在的问题技术实力不够又怎么能拿到好的 offer俗话说的好「读万卷书不如行万里路行万里路不如名师指路」为了解决当代 Java 面试者就业难的问题特整理了一份 Java 核心知识点。覆盖了Java 集合、JVM、多线程、并发编程、设计模式、Spring 全家桶、Java、MyBatis、ZooKeeper、Dubbo、Elasticsearch、Memcached、MongoDB、Redis、MySQL、RabbitMQ、Kafka、Linux、Netty、Tomcat 等大厂面试题、等技术栈由于篇幅限制笔记无法全部为大家展示出来就以截图主要内容的形式让大家参考啦需要完整版的小伙伴可以在文末获取目录由于内容太多篇幅过长小编下面只展示部分面试题及答案看完有兴趣的小伙伴可以转发关注后私信小编【111】免费获取一份基础篇JVM 篇多线程 并发篇Spring 篇MyBatis 篇SpringBoot 篇MySQL 篇SpringCloud 篇Dubbo 篇Nginx 篇MQ 篇Redis 篇分布式篇网络篇Git 篇软实力篇由于篇幅限制笔记无法全部为大家展示出来就以截图主要内容的形式让大家参考啦需要完整版的小伙伴可以点击下方名片获取总结人人都想成为架构师但往往只有10%的程序员能取得成功想象很简单但是坚持很难。最后想给所有程序员一点建议在日常工作中万万不要仅局限于自己手头上的工作因为自己负责的工作内容可能只是某系统上的“冰山一角”这个系统是前辈们留下的财富我们要学会怎么去利用它。这个时候就需要我们站得高一些看得远一点去了解这个系统的整个经脉揣测当初它设计的“WhyHow”换做自己应该会怎么做这样或许你将会离架构师更近一步。