前几天写了篇“我怕用了AI之后发现自己其实没什么价值”有个读者私信我说了一段话让我想了很久。他说“其实我不怕发现自己没什么价值。我怕的是用了AI之后同事不再找我了。”一、被需要的感觉会上瘾在职场里被人找是一种存在感。“这个问题找谁”“找老王他最熟。”“这个表谁能做”“找小李她做得最快。”你被需要说明你有用。你有用说明你安全。但如果那些问题AI能回答了那些报表AI能做了别人还找你吗你坐在工位上没人找你没人问你没人需要你。你会不会觉得自己是多余的这个恐惧比“被AI替代”更难以启齿。二、但“被需要”不等于“有价值”被同事问“这个接口怎么调”不叫有价值叫你恰好知道。被老板叫“帮我做个表”不叫有价值叫你手快。真正的价值不是别人来找你解决问题。是你主动发现了问题并且解决了它。我帮做电商的朋友搭完AI客服后她以前每天被同事找几十次——问产品参数、问物流政策、问退换货流程。AI替她接过去之后没人找她了。一开始她有点慌。但后来她用省下来的时间主动做了一件事分析客户高频问题发现好几个产品描述有歧义改了之后问题量降了三分之一。这件事做完老板主动找她了。不是问她“这个参数是多少”而是问她“你觉得还有什么流程可以优化”。她从“被需要”变成了“被重视”。这是两回事。三、从“被动被需要”到“主动创造价值”以前别人找你是因为他们有问题要解决。以后别人找你是因为你能发现问题。前者是执行者后者是思考者。执行者的价值在被AI拉平。思考者的价值在上升。你不需要害怕“不再被需要”。你只需要把那些重复的、被别人“需要”的活交给AI然后去做那些真正值得被“重视”的事。来试试把重复劳动交给AI私信我我看到会发给你。新用户有免费额度