这句话的核心意思其实是校招不要把自己限制死在某一个岗位名称上而应该围绕自己的能力圈去投。比如你现在的定位大概是测试开发/自动化测试方向。但不同公司的命名五花八门测试开发工程师SDETSoftware Development Engineer in Test自动化测试工程师软件测试工程师测试工程师质量工程师QA质量保障工程师功能测试工程师测试平台开发工程师有些公司的「测试开发」实际上干的是70% 接口测试 20% 自动化 10% 功能测试而有些公司的「软件测试工程师」实际上要求Python 自动化 Linux 数据库甚至有些公司的「后端开发」岗位如果要求Java Spring Boot MySQL Redis而且竞争不激烈你也完全可以投。因为你本身就有Spring Boot 项目经验Java 基础RedisMySQL后端开发经历校招很多时候先拿到面试资格再说。不要因为岗位名字叫「软件测试工程师」就不投也不要因为名字叫「开发工程师」就直接放弃。至于你说我和对象打算在天津附近。这个其实是一个非常重要的现实约束。如果你已经比较确定未来几年想在 天津 或者周边发展那么我建议第一梯队重点投天津本地天津本地互联网公司国企、央企研发中心银行科技子公司通信行业制造业数字化部门第二梯队周边城市一起投建议范围扩大到北京高铁半小时1小时廊坊保定唐山尤其是北京。很多天津人其实都是天津生活 北京工作因为岗位数量远超天津薪资更高通勤和异地压力相对可接受。但我建议你不要现在就把自己限制成「除了天津我哪都不去。」因为校招第一份工作非常重要。更合理的策略应该是第一阶段秋招天津 北京 河北周边全部投尽可能先拿 Offer。第二阶段Offer 选择如果最后天津中小厂 10k VS 北京大厂/中厂 20k那时候再结合感情发展薪资通勤综合决策。毕竟第一份工作的平台和成长速度往往会影响你未来三到五年的发展。结合你的情况我觉得你最适合的策略是以天津为核心北京为主战场。这样既兼顾了和对象未来在天津发展的计划也不会因为天津岗位太少而大幅降低自己的就业机会。