比亚迪的人形机器人控制算法工程师面试风格偏工程落地，全身WBC这类问题问得很细。准备时把关键指标和故障案例备齐，基本稳。全身WBC：一句话讲不清，就说明没真懂比亚迪面试官聊全身WBC，几乎不会从定义开始，而是直接抛一个人形机器人(研发中)里的真实场景，看候选人怎么拆。面试官抛出的第一个问题是：“人形机器人(研发中)双足WBC里接触力怎么建模为约束？摩擦锥怎么离散？”核心答案：接触力f∈R^3受摩擦锥约束|f_xz|≤μf_y且f_y≥0，QP中离散为4~6个线性不等式（pyramid近似）。比亚迪每只脚4接触点，总约束24个；动力学等式τ=J_cᵀf_c+Sτ_joint。求解器用有效集法，1kHz更新。摩擦系数实测0.5~0.8随地面变，需在线估计，否则推箱子时脚打滑失稳；法向力下界保证脚不离地、上界防结构过载。面试官话锋一转：“pyramid近似摩擦锥相比圆锥，对求解精度和影响？”4面pyramid会「切掉」锥角约5%~10%可行域，偏保守使最大可用摩擦推力略降；6面更接近真实圆锥。比亚迪用6面近似，约束仅增2个/接触点，OSQP求解仍0.4ms，推箱时打滑率比4面降约一半，是精度与算力的折中，且对地面μ估计误差更鲁棒。面试官顺着这个话题又追问：“严格分层和加权单QP相比，算力代价差多少？”分层QP需逐层解多个小QP或构造增广系统，比亚迪实测比单加权QP慢约2~3倍（0.4ms vs 0.15ms），但换来硬优先级保证。为控时，仅在高优先任务激活时启用分层，稳态单任务则退加权Q