如何回答面试官的这个问题？首先我们需要揣摩下面试官问这个问题，是希望得到什么要的答复，然后才能交出满分答卷。
面试官真的关心你的职业前途？ 我看未必，假如我是个面试官，是一个用人部门的主管，或者是HR，我希望招进来的员工： 踏实肯干，努力学习，稳定上进，不会轻易跳槽。
所以回答这个问题，只需要表明自己是一个： 踏实肯干，努力学习，稳定上进，不会轻易跳槽的人，就足够了。而这样的意思，需要你放入到职业规划的描述中。
以下是一个参考模板：
短期目标，尽快融入新的工作环境，并在接下来的一两年里深入学习和掌握 [ 职位相关的核心技能 ]。我希望能够在实践中不断提升自己的能力，并为团队创造价值。
中期目标，我希望能够成长为一名专家或领导者，在[ 具体领域 ]发挥更大的影响力，并带领团队取得更多的成就。
长远目标，我希望能成为一个在 [ 行业或领域 ] 内具有影响力的专家，通过不断的学习和发展，为公司和社会作出更大的贡献。
认知能力测验（训练题库） - 小猫测试(xmcs.cn) - 小猫测评 - 专业严肃的心理测评！认知能力测验也叫认知能力测试，认知能力指的是人脑对信息的、存储和加工能力。认知能力是一种综合能力测试，包括知觉，思维，想象，记忆等多种能力的综合体，最早在行测中应用，现如今在各大企业人才招聘，人才测评领域广泛应用。
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